Historique

• La protection du secret des affaires : regard sur la jurisprudence
  Publié le : 02/03/2022 02 mars mars 03 2022
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  La loi n°2018-670 du 30 juillet 2018 relative à la protection du secret des affaires, et son décret d’application n°2018-1126 du 11 décembre 2018, ont transposé la Directive (UE...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Le médecin du travail salarié engage-t-il sa responsabilité civile s'il agit dans les limites de sa mission?
  Publié le : 15/02/2022 15 février févr. 02 2022
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  En principe, un employeur est responsable du fait de ses préposés (C. civ., art. 1242). Aux termes d'une jurisprudence constante, un salarié ne peut être tenu personnellement...
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• L'avocat mandataire sportif et l'agent sportif : Chacun chez soi et les sportifs seront bien représentés ?
  Publié le : 21/10/2021 21 octobre oct. 10 2021
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  Le 14 octobre 2021, la Cour d’appel de Paris s’est prononcée sur la validité d’une modification apportée par l’Ordre des avocats du Barreau de Paris à son règlement intérieur co...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Publication de l’ordonnance du 15 septembre 2021 portant réforme du droit des sûretés
  Publié le : 22/09/2021 22 septembre sept. 09 2021
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  Pour rappel, depuis la loi PACTE, le gouvernement est habilité à légiférer par voie d’ordonnance le droit des sûretés. Ainsi, le monde juridique attendait cette réforme depuis j...
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• Dirigeant d’association sportive : une discipline à risque
  Publié le : 15/06/2021 15 juin juin 06 2021
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  Dans un contexte "d'évolution profonde du monde sportif et de son modèle économique", le droit du sport est devenu "une affaire de spécialistes"[1]. A la fois spécifique et tra...
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• Ne pas veiller à la santé mentale des salariés peut nuire gravement à l’entreprise !
  Publié le : 29/04/2021 29 avril avr. 04 2021
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  
  L’employeur doit veiller à la protection de la santé mentale des salariés. La violation de cette obligation peut entrainer la rupture du contrat de travail aux torts de celui-ci...
  Source : www.eurojuris.fr
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