Une augmentation de salaire doit être acceptée par le salarié
Auteur : TEXIER Delphine
Publié le :
29/06/2017
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2017
Source : www.eurojuris.frLa rémunération contractuelle d'un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié ni dans son montant, ni dans sa structure, sans son accord, peu important que le nouveau mode de rémunération soit supérieur au salaire antérieur. Le contrat de travail peut être modifié en cours d'exécution. Cependant, dès lors... Lire la suite
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Pas de modification de la rémunération du salarié sans son accord express
Publié le : 30/06/2017 30 juin juin 06 2017Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
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Dans un arrêt du 22 juin 2017, la Cour EDH juge que le régime de conservation des profils ADN dans le FNAEG n’offre pas, en raison de sa durée et de l’absence de possibilité d’e...Source : www.eurojuris.fr -
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Les frais de poursuite d’une saisie immobilière engagés par le créancier saisissant peuvent à eux seuls justifier la vente forcée du bien immobilier. Un syndicat des copropr...Source : www.eurojuris.fr